1月23日（腊月二十八日），捷瑞员工以三个“乐章”演绎了一场“欢乐贺岁片”，喜迎金牛新春到来。
第一乐章：榜样的力量是无穷的
2008年是中国的不平凡一年，也是捷瑞不平凡的一年。这一年，捷瑞集团公司在同行业中率先举起“一个小时服务到位”大旗，同时努力建设客服中心，开通了4008895517全国统一客服电话，向着“一个电话服务到家”迈出了关键的一步，为“一个小时服务到位”创造了前所未有的条件，打下了坚实的基础。在“软件”上，捷瑞员工认真践行捷瑞企业精神，努力实践“创新汽车玻璃行业服务标准，成为中国广大车主安全卫士”历史使命，积极争当负责任的人，做人命关天的事，涌现出了一大批先进单位和优秀员工。经过自上而下评比和量化标准度量，最终确定17人为优秀员工，江岸店为先进连锁经营门店。
1月23日下午，在全员大会上，集团公司董事长左敏、总裁左平安、总经理左早安等先后致辞，对全体员工在过去一年的辛勤劳动表示衷心的感谢，对新的一年寄予了更大期望，并为这些优秀单位和个人颁发了荣誉证书和奖金。
榜样的力量是无穷的。看着台上红红的证书和红包，台下员工在为先进员工鼓掌的同时暗下决心，力争牛年使牛力，耕耘出新的成果，赶超先进。
第二乐章：歌唱理想 唱响青春
第一乐章的表彰会之后，转入联欢会。今年，捷瑞年轻的员工与武汉常青花园映山红老年合唱团一起，围绕“歌唱理想 唱响青春”主题开展红歌会活动，掀起了一股气势磅礴的红色旋风。
是什么让素不相识且年龄相差甚大的捷瑞和映山红走到了一起？是两者的文化一致性决定的。映山红合唱团是一个老年人自发组织、自愿参加、自我服务、自娱自乐的群众性团队，是一个退休老人寻找快乐、提高生活质量的大平台。他们在一起说说笑笑唱唱跳跳度过春夏秋冬，快快乐乐健健康康享受美好人生，力所能及地为社区的精神文明建设和构建和谐社区，贡献力量。这与捷瑞追求积极向上的企业文化太相一致了。于是，在捷瑞董事长左敏的邀请下，已放假不再排练节目了的映山红团员们听说十天之后与捷瑞员工同台联欢，被确定参加演出的30名团员接电话时竟无一人推辞，只有一个“好”字。他们这种精神，令捷瑞筹办活动者无比感动。
在腊月二十八的演出中，映山红老年合唱团登台演唱的第一个大合唱《七律•长征》，就把捷瑞的年轻人“镇”住了，许多人在台下窃窃私语：“他们是专业的吧？”当得知是地道的业余自娱自乐老人后，无不敬佩万分。随后登台献歌的捷瑞员工，一个个也都拿出了自己的看家本领，尽心尽力地表演着红歌那种天生的荡气回肠、积极向上的精神气韵。
捷瑞集团董事长左敏先生被映山红老人们感动之余，主动上台献歌《少年壮志不言愁》，并表示，捷瑞员工与映山红合唱团同台高唱红色歌曲，彰显了双方内心的那种阳光的、高尚的、健康的、主流的东西，燃烧了理想、释放了激情，让人浑身充满着力量。民族需要凝聚力，国家需要蓬勃向上的精神，社会需要积极健康的价值观，红歌就体现出了这些共同的追求。唱响红歌，歌唱理想，唱响青春，在全球经济危机的今天，对争做行业第一品牌的捷瑞来说，有着特殊的意义。
第三乐章：团拜
互相拜年，互送美好祝福，是中国人过春节的一个传统。1月23日晚上，在欢快的腰鼓声中，捷瑞员工和映山红合唱团以及其他客人欢聚一堂，开展了富有意义的团拜活动。
酒店门前，一条“捷报映山红 金牛献瑞歌团拜会”横幅镶嵌了主客双方的良好心愿，室内高悬的“和谐捷瑞一团和气竞辉煌 喜迎牛年全员奋勇争效益”条幅，写出了团拜会主题和捷瑞员工的心声与牛年志向。董事长左敏先生站在门口恭迎每个员工和客人入场，并互道美好祝愿。
为了演绎喜庆气氛，团拜会上还举办了随机抽奖活动。抽奖者动容，得奖者高兴，会场一派欢乐。
更有意义的是主客互相敬酒。特别是映山红合唱团长林先莉和汪老师都是六十多的老人了，仍给每桌的捷瑞年轻员工敬酒，让大家深感“不敢当”，祝福合唱团团员长寿，艺术长青。
良宵苦短。至晚上十时左右，在璀璨夺目灿烂无比的火焰映照下，捷瑞喜迎金牛到来的“欢乐贺岁片”终于恋恋不舍地拉上了帷幕。但是，捷瑞每个员工都深深知道，在新的一年里，捷瑞人的歌声一定会更嘹亮，服务一定会更温馨，更大气，更感人，明年的庆功酒也一定更甘醇。
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