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培训引入考评机制

2009/6/1 11:41:20 来源:本站原创 作者:王维 【 】 点击: 我要评论

  在5月30-31日的“提升领导力培训会议”中,引进了学员考评机制,即在培训结束时评选出优秀学员并颁证鼓励。
  这次考评,由总办组织成立学员考评小组,对会议期间参会人员的表现进行综合评估,评估主要分为培训态度(如考勤纪律、规范着装、会议纪律、主动性和团队协作)和贡献度(如提议质量、共鸣程度、领导力)等诸多方面进行评估。关注重点在于扫除道环节、问卷调查环节和小组讨论环节。
  经过慎重评分,5月31日晚依据评估分数排名产生了10名优秀学员:孔爱珍(湖南捷瑞),彭勇明(物流中心),郑鹏(市场部)、周慧敏(物流中心),朱洪海(物流中心),施建武(荆门捷瑞),柳峰(市场部),吴造(市场部),郑连新(十堰捷瑞),庄继红(湖南捷瑞)。以上学员在培训中的优异表现也得到全体参会人员的认可,在大家热烈掌声中,学员们上台领取了优秀学员的荣誉证书。本次培训也给所有参会人员在捷瑞的职业历程中留下了浓墨重彩的一笔。

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