时值捷瑞内刊进入第100期，我暮然回首，捷瑞内刊已经诞生了8个年头。8年的时间，我也已然从当年那个青涩的小姑娘成为孩子他妈了。我作为曾经的办刊编辑之一、通讯员之一、员工之一和读者之一，回忆起与这份刊物一起走过的日日夜夜，还有那曾经付出的汗水与辛劳，百感交集。要谈对内刊的感情，真的很多回忆涌上心头。
记得刊物初办时，很多人不理解。有人认为，内刊不能给企业带来直接的经济效益，有“花瓶”之嫌。但事实证明，“她”已经成为我们企业内部管理、外部营销的一个利器，而且也让我获益匪浅。其中，最让我难忘的，是2010年2月第83期上的左平安总裁为鼓励捷瑞人敢于担当的那篇文章：《捷瑞人要敢于担当》。
这篇文不仅寓意深刻，而且贴切现实。我想，正是捷瑞人的这种敢于担当精神，才会在短短几年的时间里飞速成长，从当时只有二三家门店的小公司，成长为现在一个拥有近六十家连锁门店的大集团了。
担当在词典里的意思是：接受并负起责任。担当是一种态度，也是一种行为。人生应该懂得担当，也就是说人应该有责任感。
相信大家都听过海尔老总砸冰箱的真实故事：一台台冰箱被销毁，直接损失数以百万计，但海尔集团的老总却毅然地将不合格的冰箱悉数集中销毁，为的只是承担自己的责任，承担对顾客、对社会的责任。这便是一种态度，企业对自己产品质量的态度。
作为企业，应该有责任对社会、对顾客负责。当今社会，责任是道德建设的基本元素。敢于担当的人，才能使自己的潜在能力得到充分的挖掘和发挥，才能创造人生的精彩，做出应有的贡献，赢得人们的尊敬。就我们捷瑞人来说，以客户安全为己任，认真、踏实、细致，就是对客户负责，就是对自己负责。这就是一种担当。
让我们全体捷瑞人行动起来，继续发扬敢于担当的精神，使个人在梦想的实现中成长，使他人在行动的感化中将担当精神传承，更令企业在担当的支撑中进取壮大。
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