捷瑞内刊办了100期，如实记载了捷瑞人8年来的心路历程，但她并非只是捷瑞人的“心灵读本”，她属于整个行业，属于所有立志为车主安全保驾护航的“汽车玻璃服务人”。因此，翻阅着一本本捷瑞内刊，不由得心潮澎湃，思绪万千。
这100期，其实是捷瑞成长的清晰足迹，是中国汽车后市场的共同成长过程的真实写照！
刊物证明：捷瑞是伴随着时代发展而进步的
捷瑞内刊始于2004年2月，但捷瑞公司则始建于1988年，刊物是捷瑞公司发展到一定阶段后的产物，是伴随着公司发展的铿锵脚步、并经历了长时间的酝酿后破土而生的。
1988年，立志“为中国人生产一块合格玻璃”的福耀人，面对家庭作坊生产的玻璃充斥市场，国人正在使用的1319.3万辆汽车绝大多数都是非安全玻璃的现状，忧心忡忡。为了改变这个不良局面，胸怀天下的福耀人首次在全国4个省会城市设立分公司，其中就有“湖北分公司”。其主要职能，就是向广大车主和保险公司等合作伙伴推广安全玻璃、品牌玻璃文化理念，唤起国人敬畏生命意识。
1996年6月，“福耀玻璃工业集团股份有限公司湖北省分公司”改制，更名为“武汉耀华汽车玻璃有限公司”，为“福耀玻璃”湖北省总代理。在几名从福耀公司回湖北的管理者带领下，努力向刚刚兴起的汽车玻璃配件市场推广和展示福耀文化及安全汽车玻璃文化。
1998年，捷瑞的前身“武汉耀华”主动将服务的触角延伸到汽车玻璃的终端，即安装服务领域。投入巨资，在武汉率先成立了3个直营门店，以期影响和带领汽车玻璃服务行业的健康发展。
创业初期的诸多故事，由于没有内刊记载，都湮没在历史之中了。但是，翻开“创刊号”，我们再次读到“1998年初，我们完成了对武汉中心库的购并、对原湖北分公司的收购、并进行了设立市内连锁店等相关工作”，“2000年初，在左敏董事长的直接参与下，公司进行了深刻变革，把中心仓库与市内连锁店并在一起，集中管理；进一步完善公司管理制度，明确管理者职责的同时，实施绩效考核，引进管理人才，整合资源，投资人加大投资力度，对市内连锁店的硬件设施进行全面更新”等简单表述中，可以看到，捷瑞内刊成立之前，公司是不断发展的，而且进步是很快的。
2004年2月捷瑞内刊创刊后，记载的20多家直营连锁店相继成立，开展“品牌、连锁、加盟”体系建设、一年多时间形成近60家加盟店规模等相关报道，反映了捷瑞的飞跃发展。
捷瑞20多年的进步与发展，是全体捷瑞人共同努力的结果，是众多保险公司、4S店、汽修厂、车队和供应商、经销商、车主等大力支持的结果！同时，作为捷瑞的投资人和领路者，董事长左敏在捷瑞公司20多年的发展历程中，起到了至关重要的作用。可以说，捷瑞的每一项进步，都是在他前瞻性思想和理念的指导下取得的。全体捷瑞人衷心感谢他的正确引导。
刊物证明：捷瑞是有文化灵魂的
捷瑞从创建那天起，就致力于“为中国人安装好一片合格的汽车玻璃”，做广大客户的安全卫士。因此，在20多年里，矢志不渝地坚持“专注玻璃，关爱生命”事业，坚持“用负责任的人，做人命关天的事”。在实践过程中，形成了以“呵护”为核心价值观的企业文化。
在这个文化指导下，捷瑞人自立历史使命：早年，捷瑞人自定的历史使命是“做国内最专业的全国性汽车玻璃装配服务商”；后来，修正为“通过对广大的汽车朋友提供安全快捷的汽车玻璃装配、修护、保险服务来体现我们对生活和生命的关注和贡献”；2008年8月，又修正为“创新汽车玻璃行业服务标准，成为中国广大车主安全卫士”；2010年，再次加以完善为“彻底改变中国汽车玻璃服务行业‘散、乱、差、灰’现状，还保险公司和车主一个透明的世界，追求价值和尊严，为中国汽车玻璃服务业树立典范”。虽然语言形式几经变化，但捷瑞人百般呵护客户的生命财产安全之心，一直没变。
正是因为有了这种历史使命感和担当精神，捷瑞人才在实践过程中摸索出了“中国传统文化+西方科学管理方法”的经营之道，才敢以将自己的秘笈拿出来与所有人分享，才率先在同行业中首开“品牌、连锁、加盟体系建设”先河。一个没有文化，没有心怀天下大志者，是决然做不到这一点的！
刊物证明：捷瑞内刊属于整个行业
捷瑞内刊是打造“捷瑞”品牌的工具，是捷瑞人的形象大使，是捷瑞人奉送给广大客户和读者的一张名片。同时，是属于包括保险公司、4S店、汽修厂、车队、经销商和车主等全行业链共同交流的一个平台。
捷瑞人深知，安装好一片玻璃，非捷瑞一家可以做到的，它离不开上至供应商、中至合作伙伴、下至车主的配合与支持。没有好的玻璃和粘胶产品，捷瑞人纵有天大本事，也不可能保证车主的玻璃安全；没有合作伙伴的配合，捷瑞人使出浑身解数，也不可能满足所有车主的服务需求；没有车主的支持，捷瑞人便会失去衣食父母，再好的文化理念，也是空谈。所以，捷瑞人视全行业链人都是“捷瑞人”，愿和一切志同道合者一起，实现历史使命，完成呵护车主生命财产安全的愿景。
捷瑞是这样想的，也是这样做的。100期中多次报道的“捷瑞人与保险公司同乐”、“捷瑞与经销商共谋大业”、“西卡总裁视察捷瑞”、湖北、湖南“品牌、连锁、加盟体系建设”正式启动、捷瑞高层拜访西卡、拜访苏州同行、考察欧美市场、捷瑞职校走出去开展行业培训、捷瑞与各大专院校合作、捷瑞建成团中央青年就业创业基地等等报道，都表明捷瑞视全行业链的所有相关人，都是“捷瑞人”。
为此，本刊多年前便将办刊方针和定位由原来的单纯内部员工教育，转变为“立足捷瑞，面向行业”，不仅直接提供行业资讯，转载“他观点”、“他故事”，而且在选择报道捷瑞内部新闻时，也多从“具有行业意义”上深度挖掘，以期体现办刊方针，引领行业走专业化和规范化道路。我们可以理直气壮地说：捷瑞内刊不仅指导了捷瑞公司内部各项工作的开展，而且对整个行业的健康发展起到了较好的舆论引导作用。
刊物记载和见证：捷瑞的美好未来
中国汽车工业高速发展的历史机遇，为捷瑞公司和捷瑞内刊的快速发展提供了良好的条件。已经完成的100期捷瑞内刊，记载和见证了捷瑞及整个行业的优秀文化和历史。在未来的100期、200期……中，必将继续忠实记载和见证捷瑞的美好未来，记载和见证中国汽车玻璃服务行业的美好未来。
因为，捷瑞在“呵护”核心价值观的引导下，必将不断虚心学习和总结行业发展规律，创新和引领着行业发展的新模式，在“品牌、连锁、加盟”的战略布局下，走规范化、专业化的品牌之路，团结全体的产业链伙伴，共同过有尊严的生活。同时，整个行业人心思变，团结起来，走专业化和规范化道路，过有尊严的生活，已是行业共识，人心所向，大势所趋。我完全相信，未来，不仅捷瑞会创造出更加辉煌的业绩，整个行业也将发生天翻地覆的变化，创造出精彩纷呈的新局面。
如此，作为一份“立足捷瑞，面向行业”的捷瑞内刊，未来也必将和着捷瑞和行业的发展节拍，书写出更为美丽的篇章。
在捷瑞内刊创刊百期之际，我们仰望行业广袤天空中的点点繁星深情回顾，微笑重温，更充满信心预祝她征途坦荡，书写出更为大气的行业春秋史页来！
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